ERZURUM PAZARYOLU EĞİTİM KÜLTÜR VAKFI SENEDİ ESKİ HALİ

VAKFIN ADI MERKEZİ VE ADRESİ:  
VAKFIN KİŞİLİĞİ VE ŞUBELER      :

Madde  3 : Bu vakıf 903 sayılı kanuna tabi, Vakıflar Genel Müdürlüğünün Teftiş ve Denetimi altında. Bağımsız ve tüzel kişiliğe sahip bir kuruluştur.

VAKFIN AMAÇLARI:

VAKFIN FAALİYETLERİ:

Madde 6- A - Eğitim Faaliyetleri

a ). Her seviyede eğitim öğretim kurumları (anaokulu, ilköğretim, ortaöğretim, yükseköğretim) açmak ve işletmek.
b  ).   Mesleki, Teknik, Dini, kurslar açmak ve işletmek.
c  ).  Her seviyede eğitim ve öğretim gören fakir ve başarılı öğrencilere burs ve eğitim yardımlarında bulunmak.
d  ).  Modern ve kapsamlı kütüphane, dokümantasyon merkezleri vs. kurmak.
e  ).  İlmi Çalışmalarda bulunanları desteklemek ve çalışmalarını yayınlamak.
f  ).  Öğrenci yurdu, pansiyon, okul, mesleki kurslar,laboratuar vs. kurmak ve işletmek.

B - Kültürel Faaliyetleri
a  ). İlmi, dini, teknik ve mesleki sahalarda konferans, panel, sempozyum, açıkoturum, münazara vs. etkinliklerde bulunmak. Bu amaçla komite ve kulüpler oluşturmak.
b   ).  İlmi ve  sanatsal eserler ile folklorik değerlerin yaşatılması amacı ile yayımlarda bulunmak.

c   ).  Kültür merkezleri kurmak ve işletmek.
d   ).  Vakıf amacını  gerçekleştirmek için her türlü yayınlarda bulunmak.
e   ).   Kitap, risale, vs. teklif ve tercüme ettirmek ve yayınlamak.

C - Sağlık Faaliyetleri
a  ). Sağlık tesisleri (hastane, poliklinik, dispanser, tıbbi laboratuar vs) kurmak   ve işletmek.
b  ).  Fakir ve kimsesizler ile dul ve yetimlerin tedavilerini yaptırmak.
c  ).  Toplumun sağlık ve çevre temizliği konusunda bilinçlenmesi için çalışmalarda bulunmak.

D - Sosyal Faaliyetler
a  ).  Fakir ve kimsesizler ile dul ve yetimlerle yiyecek, giyecek, yakacak vs. gibi yardımlarda bulunmak.
b  ).  Yaşlı ve kimsesizler için huzur evleri, fakir ve yoksullar için aş evleri kurmak ve işletmek.
c  ).  Spor ve sosyal tesisleri kurmak ve işletmek.
d  ).  Anma günleri, ödüller, sergiler, kermes vs. etkinliklerde  bulunmak.
e  ).  Okul, hastane, ibadethane ve kursların her türlü ihtiyaçlarını karşılamak.
f  ).  Genel kurul üyelerine Mütevelli Heyetin alacağı karar doğrultusunda çeşitli sosyal yardımlar yapar ve borç para verebilir.
g  ).  Vakıf, dernek, birlik gibi hayra ve kamu yararına çalışan kuruluşlara yardım etmek.

E - Diğer Faaliyetler
Vakıf amaç ve faaliyetlerini gerçekleştirmede yararlanılmak ve vakfa gelir temin etmek maksadıyla her türlü ticari ve sınai işletmeler kurmak, şirketlere kurucu veya ortak olabilir. Her türlü taşınır ve taşınmaz değerleri satın alma, hibe, kiralama vs. suretiyle sahip olabilir. Sahibi bulunduklarını satabilir, kiralayabilir ve her türlü temliki tasarrufta bulunabilir. Vakıf amaçları ve faaliyetleri doğrultusunda çalışmalarda bulunan benzeri kurum ve kuruluşlarla her türlü işbirliğinde bulunabilir. Vakıf amaç ve faaliyetlerini yürütürken milli birlik ve beraberliğin temini, dini ve milli kültür değerlerinin korunmasını ön planda tutar, inanç örf ve adetlerimize aykırı faaliyetlerde bulunmaz. Vakıf amaçları ve faaliyetlerini gerçekleştirmek için yurt dışı ve yurt dışında bulunan özel ve resmi kurum ve kuruluşlarla her türlü (ilmi, içtimail, iktisadi, kültürel) karşılıklı yardım ve işbirliğinde bulunabilir.             

Madde 7 - VAKFIN ORGANLARI:

1. Vakıf Genel Kurulu
2. Vakıf Mütevelli Heyeti
3. Vakıf Denetleme Kuruludur.

VAKIF GENEL KURULU GÖREV YETKİLERİ:

Madde 9:a. Vakıf mütevelli heyeti ile denetleme kurulu asil ve yedek üyelerini seçmek, görevlerine son vermek  bu kurulların icraatlarını onaylamak, gerekiyorsa değiştirmek.

b. Vakfın hesap durumu, mütevelli heyeti ile denetleme kurullarının hazırladıkları inceleyip karara bağlamak.

c. Vakıf senedinde  değişiklikler, yapacak vakfın feshine veya tasfiyesine karar vermek.

d. Mütevelli heyetinin getireceği diğer teklifleri incelemek ve karara bağlamak.

VAKIF GENEL KURULU GÖREV VE YETKİLERİ:

Madde 10: a. Vakıf genel kurulu; Vakfın en yetkili organı olup, Vakıf Mütevelli Heyeti Denetleme Kurulu ve Vakıf üyelerinden teşekkül eder. Her yılın Aralık ayının ilk haftası olağan olarak toplanır. Lüzumu halinde Mütevelli Heyetin ¾' ünün yazılı talebi üzerine olağanüstü toplantıya çağrılabilir. Genel kurul kararlarını yarıdan bir fazlasıyla alır. Yalnız vakfın feshi veya infisahı ve vakıf senedinde değişiklik için katılanların ¾'ünün oyu aranır. Olağanüstü toplantıları yeri, saati ve tarihi toplantı tarihinden 15 gün öncesinden üyelere iadeli taahhütlü mektupla bildirilir.

VAKIF MÜTEVELLİ HEYETİ GÖREV VE YETKİLERİ:

Madde 11: Vakıf mütevelli heyeti, Genel Kurulun açık oy açık tasnifi ile iki yıl için 8 asil ve 8 yedek üyeden teşekkül eder. Bir defa seçilen üyeler tekrar seçilebilirler. Herhangi bir sebeple boşalan Mütevelli heyet asil üyeleri yerine ilk yedek üye seçilir. Mütevelli heyet kendi arasından bir başkan  bir başkan yardımcısı, bir genel sekreter, bir muhasip, bir veznedar seçer. Mütevelli heyeti toplantı tarihlerini kendisi belirler.

MÜTEVELLİ HEYETİN GÖREV VE YETKİLERİ

Madde 12: a. Vakfın amaçlarını gerçekleştirebilmesi için her türlü kararı almak ve uygulamak.

b. Bütçe tasarılarını, şube açma isteklerini, yıllık çalışma programlarını genel kurulun görüşüne sunmak.

c. Her takvim yılı sonunda vakfın bilançosunu ilan etmek.

d. Genel kurulca uygun görülen vakıf personel kadrolarına atama yapmak, atanan kişilerden uygun olmayanların görevlerine son vermek, personelin ücretlerini ve sosyal haklarını belirlemek.

e. her türlü menkul ve gayrimenkul malları ile paraları, nakdi değeri olan hakları,hisse ve alacak senetlerini ve benzeri kıymetli evrakı, intifa, sükna ve mülkiyetin gayri ayni hakları, bir malvarlığın tamamını veya bir kısmını hibe, vasiyet, ölüme bağlı tasarruf yoluyla yahut satın alma veya kiralama suretiyle temellük veya tasarruf etmek ve bu suretle iktisap olunan emvalin vakıf mülkiyetine geçmesi için gerekli kararları almak vesair her türlü özel veya resmi işlemleri yapmak.

f. Vakıf için gerekli gördüğü yönetmelikleri hazırlayıp uygulamak.

g. İpotek ve her türlü aynı hakkı tesis etmek, kiraya vermek, vakıf lehine rehin ve ipotek tesis etmek.

h. Genel kurulun alacağı diğer kararları icra etmek.   
     

MÜTEVELLİ HEYETİN GÖREV BÖLÜMÜ

Madde 13: a. Mütevelli Heyet Başkanı: Vakıf temsil eder, toplantılara Başkanlık eder,kararları icra eder.

b. Başkan yardımcısı: Başkanın bulunmadığı zamanlarda başkanın görev ve yetkilerini kullanır.

c. Genel Sekreter: vakfın bütün yazışmalarını idare eder, mütevelli heyet toplantılarının gündemini belirler, kararların deftere geçmesini sağlar.

d. Muhasip: Vakfın mali işlerini ve bütçenin uygulanmasını sağlar.

e. Veznedar: Bütçe harcamalarında ödemelerden, gelirlerin ve her türlü kıymetli evrakın saklanmasından sorumludur.

DENETLEME KURULU    :                       

Madde 14 - Denetleme kurulu vakıf üyeleri arasından  genel kurulca iki yıl süreyle görev yapmak üzere dört asil, dört yedek üyeden oluşacak şekilde seçilir. Asil üyelerden biri başkan olmak üzere görev yapar. Vakfın hesaplarını denetler. Mali işlerini kontrol ederek her yıl sonunda hazırladığı raporu genel kurula sunar.

Madde 16: Mütevelli heyet üyeleri sınırlar belirlenmek şartıyla yetkilerinin tamamını veya bir kısmını devredebilirler. Yetki devri sorumluluğu kaldırmaz.

VAKFIN FESHİ VEYA İNFİSAHI

Madde 17 - Vakfın feshi veya infisahı halinde her türlü mal varlığı veya kıymetler, genel kurulun uygun göreceği bir hayır kurumuna devredilir. 

ERZURUM PAZARYOLU EĞİTİM KÜLTÜR VAKFI SENEDİ YENİ HALİ

VAKFIN ADI MERKEZİ VE ADRESİ:
VAKFIN KİŞİLİĞİ VE ŞUBELER      :

Madde  3 : Bu vakıf Türk Medeni kanununa tabii, Vakıflar Genel Müdürlüğünün Teftiş ve Denetimi altında. Bağımsız ve tüzel kişiliğe sahip bir kuruluştur.

VAKFIN AMAÇLARI:

VAKFIN FAALİYETLEERİ:

Madde 6   : A - Eğitim Faaliyetleri

a ). Her seviyede eğitim öğretim kurumları (anaokulu, ilköğretim, ortaöğretim, yükseköğretim) açmak ve işletmek.
b  ).   Mesleki, Teknik, Dini, kurslar açmak ve işletmek.
c  ).  Her seviyede eğitim ve öğretim gören fakir ve başarılı öğrencilere burs ve eğitim yardımlarında bulunmak.
d  ).  Modern ve kapsamlı kütüphane, dokümantasyon merkezleri vs. kurmak.
e  ).  İlmi Çalışmalarda bulunanları desteklemek ve çalışmalarını yayınlamak.
f  ).  Öğrenci yurdu, pansiyon, okul, mesleki kurslar,laboratuar vs. kurmak ve işletmek.

B - Kültürel Faaliyetleri
a  ). İlmi, dini, teknik ve mesleki sahalarda konferans, panel, sempozyum, açıkoturum, münazara vs. etkinliklerde bulunmak. Bu amaçla komite ve kulüpler oluşturmak.
b   ).  İlmi ve  sanatsal eserler ile folklorik değerlerin yaşatılması amacı ile yayımlarda bulunmak.
c   ).  Kültür merkezleri kurmak ve işletmek.
d   ).  Vakıf amacını  gerçekleştirmek için her türlü yayınlarda bulunmak.
e   ).   Kitap, risale, vs. teklif ve tercüme ettirmek ve yayınlamak.

C - Sağlık Faaliyetleri
a  ). Sağlık tesisleri (hastane, poliklinik, dispanser, tıbbi laboratuar vs) kurmak ve yurt dışında şube açmak, işbirliği yapmak ve işletmek.
b  ).  Fakir ve kimsesizler ile dul ve yetimlerin tedavilerini yaptırmak.
c  ).  Toplumun sağlık ve çevre temizliği konusunda bilinçlenmesi için çalışmalarda bulunmak.

D - Sosyal Faaliyetler
a  ).  Fakir ve kimsesizler ile dul ve yetimlerle yiyecek, giyecek, yakacak vs. gibi yardımlarda bulunmak.
b  ).  Yaşlı ve kimsesizler için huzur evleri, fakir ve yoksullar için aş evleri kurmak ve işletmek.
c  ).  Spor ve sosyal tesisleri kurmak ve işletmek.
d  ).  Anma günleri, ödüller, sergiler, kermes vs. etkinliklerde  bulunmak.
e  ).  Okul, hastane, ibadethane ve kursların her türlü ihtiyaçlarını karşılamak.
f  ).  Vakıf, dernek, birlik gibi hayra ve kamu yararına çalışan kuruluşlara yardım etmek.

E - Diğer Faaliyetler
Vakıf amaç ve faaliyetlerini gerçekleştirmede yararlanılmak ve vakfa gelir temin etmek maksadıyla her türlü ticari ve sınai işletmeler kurmak, şirketlere kurucu veya ortak olabilir. Her türlü taşınır ve taşınmaz değerleri satın alma, hibe, kiralama vs. suretiyle sahip olabilir. Sahibi bulunduklarını satabilir, kiralayabilir ve her türlü temliki tasarrufta bulunabilir. Vakıf amaçları ve faaliyetleri doğrultusunda çalışmalarda bulunan benzeri kurum ve kuruluşlarla her türlü işbirliğinde bulunabilir. Vakıf amaç ve faaliyetlerini yürütürken milli birlik ve beraberliğin temini, dini ve milli kültür değerlerinin korunmasını ön planda tutar, inanç örf ve adetlerimize aykırı faaliyetlerde bulunmaz. Vakıf amaçları ve faaliyetlerini gerçekleştirmek için yurt dışı ve yurt dışında bulunan özel resmi kurum ve kuruluşlarla her türlü (ilmi, içtimai, iktisadi, kültürel) karşılıklı yardım ve işbirliğinde bulunabilir.       

VAKFIN ORGANLARI:

Madde 7 - Vakfın organları aşağıda gösterilmiştir.

1. Mütevelli Heyet
2. Yönetim Kurulu
3. Denetim Kurulu

MÜTEVELLİ HEYETİ :

Madde 8 - Vakfın mütevelli heyeti 600 kişiden ve ekli listede adları yazılı ve işbu vakıf senedi altına imzaları bulunan kişilerden oluşur.

Sonradan boşalan mütevelli heyet üyeliğine, yönetim kurulu tarafından teklif edilip, mütevelli heyetçe kabul edilen kişiler seçilir.   

MÜTEVELLİ HEYETİNİN GÖREV VE YETKİLERİ :

Madde 9 - Mütevelli heyet vakfın en yüksek karar organıdır.Mütevelli Heyetin yetkileri aşağıda gösterilmiştir.

1. Yönetim Kurulunu seçmek,
2. Denetim Kurulunu seçmek,
3. Vakıf yönetim kurulunca hazırlanan faaliyet raporu ile ve Denetim kurulu raporlarını görüşüp incelemek, Yönetim kurulunun ibrası konusunda karar vermek,
4. Yönetim kurulunca hazırlanacak vakıf iç mevzuat tasarılarını aynen veya değiştirerek kabul etmek,
5.  Yönetim kurulunca hazırlanacak yıllık bütçe tasarılarını aynen veya değiştirerek kabul etmek.
6. Yönetim ve denetim kurulu üyelerine huzur hakkı verilip verilmeyeceğini, verilecekse miktarını belirlemek, ( Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlar hariç)
7. Gerektiğinde vakıf senedinde ilave ve değişiklikler yapmak,
8. Vakıf faaliyetleri konusunda genel konuları belirlemek.

Vakıf mütevelli heyeti, Yönetim kurulunun tamamını veya bir kısmını herhangi bir zamanda, Türk Medeni Kanunu hükümlerine göre kurulan Vakıflar hakkında tüzük hükümleri itibari ile azil sebeplerinin oluşması halinde, mahkemenin vereceği azil kararını beklemeden görevden alabilir.   

MÜTEVELLİ HEYETİN TOPLANTI ZAMANI VE KARAR NİSABI

Madde 10 - Mütevelli heyetinin ilk toplantısı, Vakfın tescilini müteakip bir ay içinde yapılır

1. Bilanço ve çalışma raporlarının onaylanması konularını şubat ayı içinde,
2. Bütçe ve çalışma raporlarının onaylanması ile seçimlerin yapılmasına ilişkin konularını görüşmek üzere Kasım ayı içinde toplanır.

Mütevelli heyet ayrıca yönetim kurulunun gördüğü lüzum üzerine veya mütevelli heyet üyelerinin en az üçte birinin yazılı olarak yönetim kurulundan talepte bulunmaları halinde olağanüstü olarak toplanabilir. Olağan ve olağanüstü toplantılarda, ilan olunan gündemde yer almayan konular görüşülemez. Ancak, olağan toplantıda divanın teşkilinden hemen sonra, hazır bulunanların, en az onda birini yazılı önerisiyle; vakfa yükümlülük ve sorumluluklar yükleyecek, senet değişikliği gibi konular dışında gündeme madde ilavesi mümkündür.

Toplantı tarihi, yeri,saati ve gündemi toplantı gününden en az yedi gün önce üyelere ulaşacak şekilde taahhütlü mektupla bildirilir.

Mütevelli heyet üye tam sayısının yarısından bir fazlası ile toplanır. Çoğunluk sağlanamadığı takdirde toplantı,bir hafta sonra aynı gün ve saatte aynı yerde yapılır. Bu ikinci toplantıda toplantı nisabı, üye tam sayısının üçte birinden az olamaz.

Mütevelli heyet karar yeter sayısı ise, toplantıya katılanların yarıdan bir fazlasıdır. Oyların eşit olması halinde divan başkanının oyu iki oy sayılır.oylamanın ne şekilde yapılacağı ayrıca karara bağlanır. Her üyenin tek oy hakkı vardır. Toplantıya gelmeyecek üye, Mütevelli heyetten bir başka üyeyi tayin edebilir.Bir şahısta birden fazla vekalet toplanamaz.

Vakıf senedinde yapılacak değişiklik, düzeltme ve ilaveler için karar yeter sayısı, üye tam sayısının üçte ikisidir. Mütevelli heyet toplantılarına mazeretsiz üst üste üç defa katılmayanlar Mütevelli heyet kararı ile Mütevelli heyet üyeliğinden düşürülür ve yerine başkaları seçilir.

YÖNETİM KURULU           :

Madde 11 - Vakıf yönetim kurulu, mütevelli heyetçe iki yıllığına seçilerek ( 11) asil ve ( 11 ) yedek üyeden oluşur. Yönetim kurulu üyelerinden çoğunluğunun mütevelli heyet üyesi olması zorunludur. Çoğunluk başkan, başkan vekili ve muhasip üye seçilerek görev taksimi yapılır.

Görev süresi bitmeden herhangi bir sebeple yönetim kurulu üyeliği sona eren üyenin yerine sırasına göre yedek üyelerden biri göreve çağrılır.

Yönetim kurulu ayda en az bir kere toplanır.Geçerli mazereti olmadan arka arkaya ( 3 ) toplantıya katılmayan yönetim kurulu üyesi, bu görevden çekilmiş sayılır.

Toplantı yeter sayısı ( 7 ) olup, kararlar mevcudun çoğunluğu ile alınır. Oyların eşit olması halinde başkanın oyu iki oy sayılır alınan kararlar Noter tasdikli karar defterine imzalanır.

YÖNETİM KURULUNUN GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI         :

Madde 12 - Yönetim kurulu, Vakfın idare ve icra organıdır.
Bu sıfatla yönetim kurulu;

1. Vakıf gayesi doğrultusunda her türlü kararı alır ve uygular.
2. Mütevelli heyetçe belirlenen genel politikalar ışığında, vakıf faaliyetlerinin düzenli ve verimli olarak yürütülmesini sağlar. Bu bağlamda gerekli iç mevzuat tasarımları hazırlar ve mütevelli heyetin onayına sunar.
3. Vakıf mal varlığının değerlendirilmesi ve yeni mali kaynaklara kavuşturulması hususunda gereken çalışmaları yapar.
4. Vakıf tüzel kişiliği adına, bütün gerçek ve tüzel kişilerle hukuki, mali ve sair konularda gerekli girişimlerde bulunur ve işlemler yapar.
5. Görev, yetki ve sorumlulukları açıkça önceden belirlemek kaydıyla vakfa müdür atar, vakıf genel sekreterliği veya benzeri yardımcı birimler oluşturulabilir,gerektiğinde görevlerine son verir.
6. Vakıfta istihdam edilecek personeli belirler, atamasını yapar, ücretlerini tayin eder, gerektiğinde işlerine son verir.
7. İlgili mevzuat hükümleri çerçevesinde, yurtiçi ve dışında şube ve temsilcilik açılmasına ve kapatılmasına karar verir, bu hususta gereken işlemleri yapar.
8. Vakfın muhasebe işlemlerini takip ve kontrol eder, hesap dönemi sonunda gelir-gider cetveli ve bilançoların düzenlenerek ilgili idareye gönderilmesin, ve ilanını sağlar.Yıllık bütçeyi yönetim kurulu belirler ve uygular.
9. Mütevelli Heyet toplantıları ile ilgili hazırlık işlemlerini yerine getirir.
10. Mütevelli Heyet, toplantılarında, döneme ait vakıf faaliyet raporunu ibraya sunar.
11. Vakfa önemli hizmetleri geçen kişiler, boş bulunan mütevelli heyet üyeliğine teklifte bulunur.
12. İlgili mevzuat ile vakıf senedi ve vakıf iç mevzuatının gerektirdiği diğer görevleri yapar.

VAKFIN TEMSİLİ               :

Madde 13 - Vakfı yönetim kurulu temsil eder. Yönetim kurulu bu temsil yetkisini yönetim kurulu başkanı ve başkan vekiline devredebilir.Yönetim kurulu, genel veya belli hal ve konularda, belirteceği esaslar dahilinde kendi üyelerinden bir veya birkaçını, yetkili memur ve memurlarından herhangi bir veya birkaçını temsilci veya temsilciliklerini, herhangi bir sözleşmeyi akdetmeye, mukavele, hukuki belge veya senedi vakıf nam ve hesabına tanzim ve devretmeye de yetkili kılabilir.

DENETİM KURULU          :

Madde 14 - Denetim kurulu mütevelli heyet adına vakfın faaliyet ve hesaplarını denetlemek için kurulmuş bir organdır.Denetim kurulu, mütevelli heyetçe kendi içinden ve çoğunluk oluşturmamak üzere dışarıdan iki yıl için seçilecek (3) kişiden oluşur. Ayrıca ( 2 ) yedek üye seçilir. Herhangi bir sebeple ayrılan asıl üye yerine yedek üye göreve çağrılır.

Denetim kurulu incelemelerini tüm defter, kayıt ve belgeler üzerine yapar. Vakıf hesapları yeminli mali müşavirler tarafından da tasdik edildikten sonra hesap dönemi itibari ile düzenlenecek rapor, mütevelli heyet toplantısında en az on beş gün önce mütevelli heyete gönderilmek üzere yönetim kuruluna verilir.

Madde 16 - Vakfın gelirleri aşağıda gösterilmiştir.

1. Vakfın amacına uygun her türlü şartlı, şartsız bağışlar ile yardımlar.
2. Vakfın faaliyetlerinden elde edilecek muhtelif gelirler.
3. İktisadi işletmeler, iştirakler ve ortaklardan sağlanacak gelirler.

Vakıf menkul ve gayri menkulleri ile diğer varlık ve haklarının değerlendirilmesi ile sağlanacak gelirler.

VAKFIN FESHİ VEYA İNFİSAHI

Madde 17 - Vakfın feshi veya infisahı halinde her türlü mal varlığı veya kıymetleri mütevelli heyeti kararı ile Pazaryolu köylerinin kurduğu vakıfa, vakıf yoksa derneğe devredebilir.